Вкл\Выкл свет
5.1. Текстовый процессор Pages - Часть 75
Интегрированная среда iWork’08

Character Styles (Стили символа). Мы можем применить эти стили к группе символов, содержащих отдельные слова, группы слов или отдельные буквы. Примером стиля для символа может быть изменение цвета, размера, начертания фрагмента текста. Стили для символов применяются к тексту абзаца без изменения свойств абзаца

List Styles (Стили списка). Когда нам необходимо создать простой список, то мы можем применить к тексту этот тип стиля. Примененный стиль автоматически пронумерует пункты или добавит маркеры, изменит отступы.

Применение стиля

Для применения готового стиля необходимо:

1. Поместить курсор ввода на слово (для форматирования слова), в любое место абзаца (для форматирования абзаца) или выделить необходимое количество строк (для форматирования списка или нескольких абзацев одновременно).

2. Вызвать панель стилей.

3. Произвести щелчок мышью в панели стилей по необходимому имени стиля.

Создание нового стиля

Предположим, нас не устраивает перечень стилей, предлагаемых по умолчанию, тогда мы можем создать свой стиль.

Чтобы создать стиль для абзаца, следует:

1. Открыть панель стилей.

2. Произвести щелчок мышью по области Free Form (Свободная форма), расположенной в верхней части стилей Paragraph Style (Стиль абзаца).

3. Выделить фрагмент текста (образец), заранее отформатированный и удовлетворяющий нашим требованиям.

4. Подвести указатель мыши к пункту Free Form (Свободная форма), справа от имени появится стрелка, навести на нее указатель и произвести щелчок мышью. Из выпадающего меню выбрать пункт Create New Paragraph Style from Selection… (Создать новый стиль абзаца на основе выделения…).

5. В появившемся диалоговом окне указать имя стиля. Если вы не хотите применять новый стиль к выделенному фрагменту, то отключите флажок Apply this new style on creation (Применить этот новый стиль при создании).

Чтобы создать стиль для символа или списка, следует:

1. Выделить образец.

2. Открыть панель стилей.

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *: